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7月5日，庆阳职业技术学院在树人楼311会议室召开2022届毕业生就业数据核查暨2023届毕业生岗位实习专题会。学院在家领导，党政办公室、纪检监察处、教务处、学生工作处、招生就业处、计划财务处、保卫处负责人，各系主任、党支部书记参加。会议由院长张武德主持。
会上，招生就业处负责人就2022届毕业生就业核查做了说明，学习学院2020级岗位实习安排的通知，各系负责人汇报就业数据核查情况及实习安排情况。
张武德组织参会人员学习《职业学校学生实习管理规定》，他要求，一是研读政策，学习规章制度。根据教育厅安排做好就业数据核查工作，要在政策的框架内安排学生实习工作，不踩红线；二是明确责任，做到谁负责管理谁签字。招生就业处负责组织考察企业和审核实习单位资质，各系根据企业情况安排学生实习，教务处负责发放实习日志，明确实习任务、实习考核和指导老师工作量核定工作，学生工作处和保卫处制定学生实习期间应急预案及处置流程。三是继续访企拓岗，深入推进校企合作。积极和企业对接，拓展“校中厂”、“企业冠名班”和“订单班”等形式多样的联合办学范围和深度，促进学生就业。他指出，就业是最大的民生工程，是当前学院工作的重中之重。各系部一定要提高站位，解放思想，精心组织，尽心谋划。在安排实习就业工作时要突出重点，对学生中的困难群体多加关注，对学前教育及智慧健康养老服务与管理专业的毕业生要多加指导，积极转变就业观念。希望全院上下共同努力，圆满完成今年的就业实习工作任务。
会议强调各职能部门及各系要深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，确保2022届普通高校毕业生就业工作顺利完成。在毕业生信息录入时，要确保学院、省厅系统数据与全国系统数据同步。由于学生更换工作岗位，在就业系统中企业名称、统一社会信用代码填写错误，导致各系就业去向落实率有小幅波动。各系要注意对就业率统计要求的新变化，规范录入，及时审核，确保数据录入的完整性、真实性和准确性，经得起各方面的就业数据核查。针对2023届毕业生的实习安排，要结合访企拓岗情况，招生就业处和各系审核企业资质，根据学生意愿和实际情况调整实习方案，确保2023届毕业生学生实习安排不出差错，教务处和各系要加强学生实习过程管理，确保安全。（ 作者：牛涛 编辑：王权）
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