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今年毕业季，来自山东女子学院即将毕业的64名本科生，还未毕业便被400多个工作岗位“争抢”。目前，大多数学生有了保底工作。
在目前就业压力依然较大的情况下，这些毕业生缘何可以“丝滑”就业？这给人们带来哪些启示？围绕这些问题，新华访谈采访了山东女子学院党委副书记、院长李光红，并电话连线中国人民大学公共管理学院教授、 博士生导师马亮，进行解读。
新华访谈：这些毕业生为何可以丝滑就业？
山东女子学院党委副书记、院长李光红：养老服务管理专业的毕业生很受欢迎。今年，我们学校从多年合作的康养企业中，遴选了30余家企业共400多个工作岗位走进校园举办就业双选会，主要涵盖了养老企业中的管家岗、营销岗、营养师以及文娱活动师等岗位。专场双选会当天，场面非常热烈，有的毕业生收到了几份面试通知。比如我们毕业生侯新焕同学前几天还跟他们辅导员交流，说自己接到了三家单位的录用通知，但现在还在考虑该如何作出选择。目前社会对优质养老服务专业的毕业生需求还是非常旺盛的。
2024届养老服务管理专业毕业生：
林曼青：我近期将会签约一家青岛的大型养老机构，从事市场营销工作。
程欣：我签约了一家郑州的CCRC（持续照料退休社区）类型的高端养老社区，从事文娱活动师这一岗位。
刘学昊：我近期将会签约一家烟台的养老机构，从事活动策划方面的工作。
新华访谈：开设养老服务管理专业当初有什么特殊考虑吗？
山东女子学院党委副书记、院长李光红：养老产业是朝阳产业，涉及到我国人口总数21%的老年人群体。他们对美好生活的期盼，我们要积极发展养老事业和养老产业，推动养老服务多元化供给。我们学校于2015年率先在本科院校开设了养老服务与管理的专科，2020年又主动申报并获批了目录外养老服务管理的本科。
新华访谈：当初为什么选择养老服务管理专业？
2024届养老服务管理专业毕业生：
林曼青：高考结束之后，家里人比较看重大健康产业，认为未来我投身这个行业会有一定的发展空间和前途。另外，我由祖父母、外祖父母带大，跟这些老人沟通时，会从心底产生一种安全感。
侯新焕：之前读书的时候，偶然看到一则新闻，写到关于未来十大就业前景，包含了养老服务管理专业，我们女院正好要开设第一批本科专业，所以选择了这个专业。
新华访谈：养老服务管理专业未来会不会有更多的机会？
山东女子学院党委副书记、院长李光红：随着银发经济的快速发展，必然会有越来越多的高校优化专业结构，开设养老相关本科专业，同时随着产业发展，对从业人员的要求会越来越高。
新华访谈：养老服务专业毕业生成抢手的“香饽饽”，说明了什么？
中国人民大学公共管理学院教授、 博士生导师马亮：随着我国老龄化逐渐深入，养老行业人才供给和人才需求间存在很大差距。但从当前学校的专业设置看，大家并没有做好准备。所以当山东女子学院等学校较早地设置养老服务相关专业、培养相关人才，其实是抓住了这样一个比较好的发展契机。
新华访谈：这对于大学生选择专业和就业有什么启示？
中国人民大学公共管理学院教授、 博士生导师马亮：学生的择业和就业方面要看到大致方向。其中，跟养老服务相关的产业是吸纳就业、培养人才非常大的一个领域。
学校在培养学生和专业设置方面，应该更多地从经济、社会、文化、科技等方面的发展趋势，去考虑什么样的人才将会在未来具有更强的就业竞争力。同时，要考虑收缩一些不适应未来就业发展方向的专业，减少其招生名额。
新华访谈：如何解决“就业难”和“有活没人干”之间矛盾？
中国人民大学公共管理学院教授、 博士生导师马亮：这其实是我们就业领域存在的一种结构性的矛盾。很多人在抱怨找不到工作的同时，却有大量的工作岗位一人难求、招不满甚至招不到人。这其实跟我们当前不少学生和家长在选择专业和就业时的观念有关。
比如像养老相关的工作，可能一开始薪水不高，或者说工作强度比较大，但我们要从行业未来发展前景的角度看，包括如果能深耕这个行业，也可以成为这一行业的专业人士，那未来的发展空间也是非常大的。
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